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컨설팅

컨설팅,
이지와 함께하면 쉬워집니다.

노무법인 이지는 풍부한 컨설팅 경험을 바탕으로 인사고과제도 개선, 연봉제 도입,
직무시스템 설계, 성과주의 도입 등 기업의 경영전략에 부합하는 합리적이고 효율적인 인사제도 수립 및
도입을 통해 기업경쟁력 강화에 도움이 될 수 있도록 노력하고 있습니다.

주요 컨설팅 영역

영역 컨설팅 내용
규정정비 컨설팅
  • - 급여테이블 설계 및 근로계약서 작성
  • - 취업규칙 등 인사노무관리 제규정 정비 (노동부 신고 대리)
  • - 기타 법정구비 서류
근로시간제도개선 컨설팅
  • - 주 52시간제 적용에 따른 대응방안
  • - 탄력근로시간제, 재량근로제 등 유연근무제 도입
  • - 근로시간관리 및 보상체계 개선
  • - 유연근무제 도입에 따른 지원제도 검토
HR 컨설팅
  • - 효율적인 직무시스템 설계
  • - 상과향상을 위한 평가시스템 설계
  • - 전략적 보상체계 설계
  • - 인사정책, 조직문화 설계
  • - 각종 경영진단 매뉴얼 개발, 시행
  • - 일터 혁신 컨설팅
노사관계 컨설팅
  • - 단체교섭 위임수행
  • - 노사협력 프로그램 설계
  • - 노사관계 및 인사조직 진단
  • - 아웃소싱, 용역 등 조직 설계
기타
  • - 비정규직 운영설계 등 관리

컨설팅 프로세스